Коллективный договор – основной правовой акт учреждения.
11 декабря 2018 года состоялось заседание Воронежской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.Одним из вопросов повестки дня заседания – подведение итогов областного конкурса «Лучший коллективный договор».
По итогам конкурса коллектив НФСУ «Дворец подводного спорта» ДОСААФ России занял 1-е место в номинации организации непроизводственной сферы.
Коллективный договор – это плод коллективного труда бассейна, который регулирует трудовые отношения между работодателем и работниками и имеет цели:
- создания системы социально-трудовых отношений;
- установления социально-трудовых прав и гарантий, улучшающих положение Работников по сравнению с действующим Законодательством, повышение уровня жизни работников и членов их семей;
- создание благополучного психологического климата в коллективе.
В коллективном договоре определены права и обязанности работодателя и работников.
Завоевание 1-го места среди организаций непроизводственной сферы Воронежской области свидетельствует о соответствии современным Законодательным требованиям нашего основного локального правового документа.
